Enter your keyword

نبذة عن شركة كايزن

تساهم شركة كايزن منذ تأسيسها في عام 2006، في قيادة المجتمع نحو التغيير الذي يهدف إلى استدامة بناء شخصية الفرد من أجل مواكبة الاستثمارات الناجحة في الحياة والعمل. إن لدينا القدرة على التحدي، وليس من قبيل الصدفة بأي حال من الأحوال أن تكون هذه هي هويتنا المؤسسية.

هدفنا مساعدة المؤسسات على النمو والازدهار من خلال توفير الدورات التدريبية والاستشارات التي تساعد على “التحسين المستمر” لأساليب عملها، فضلاً عن أداء موظفي تلك المؤسسات من كبار المديرين وحتى العمال. في شركة كايزن، نتحلى بروح الحماسة والإيجابية أثناء العمل بالتنسيق مع فرق الإدارة لدى عملائنا، حيث نقوم بتصميم برامج تدريبية خصيصًا لتلبي الحاجة المؤسسية لعملائنا. وقد تم تدريب موظفينا ليتحلوا بالقابلية للتكيف والمرونة والتخصص في تقديم الاستشارات مع الوضع في الاعتبار بشكل جدي احتياجات عملائنا ومتطلباتهم.

السيد/ جاسم البناي

مدير الشركة

رسالة المدير

أشعر بالفخر كون شركة كايزن تساهم في قيادة المجتمع في مجال التغيير المستهدف الذي يهدف إلى بناء الشخصيات الفردية بشكل مستمر من أجل مواكبة الاستثمارات الناجحة في مجالات الحياة والعمل. إن لدينا القدرة على التحدي، وليس من قبيل الصدفة بأي حال من الأحوال أن تكون هذه هي هويتنا المؤسسية.

كشركة جديدة وسريعة النمو، نفخر بمساعدة الآخرين على تحقيق أهدافهم سعيًا نحو تحقيق أهدافنا في نفس الوقت. ومنذ تأسيس شركة كايزن في عام 2006، كان استثمارنا مستمرًا في توظيف وتطوير أفضل الكوادر من الموظفين، مع عدم إغفال الجانب الأهم، وهو تقديم الدعم لهم لفهم وتحصيل أفضل الممارسات في العالم. فالجمع بين هذه الميزات يسمح لنا بتقديم قيمة مضافة إلى مؤسسات عملائنا.

ونرى بقوة أن هذا هو الحل الوحيد الممكن للمؤسسات والشركات ذات المستويات العالية من التخصص على نطاق عالمي لأن أفضل الممارسات تنشأ وتتطور في العالم كله، ولأن واقع الإدارة اليوم يتحول ليصبح أكثر عالمية يومًا بعد يوم.

وهذا سبب من الأسباب التي تجعل من العمل مع شركة كايزن أمر في غاية الفعالية. . . !

ما معنى اسم شركة كايزن؟

الاسم كايزن مستمد من مصطلح باللغة اليابانية، ويعني “التحسين المستمر”. وهو أحد أساليب الإنتاج المعتمدة على طريقة Lean المستخدمة لتقليل الوقت من أجل زيادة الكفاءة في العمل. وتلتزم شركة كايزن تجاه المؤسسات والأفراد، حيث إن فلسفة “طريقة الحياة” تفترض تطوير كل جانب من جوانب احتياجاتنا بشكل مستمر. والعنصران الرئيسيان لدى شركة “كايزن” هما الجودة والجهد، وهو ما نحاول تحسينه في مؤسسات عملائنا، بكل الوسائل الممكنة.

مبتغانا

إن هدفنا هو مساعدة المؤسسات على النمو والتطور من خلال توفير الدورات التدريبية والاستشارات المكثفة التي تساعد على “التحسين المستمر” لأساليب عملها، فضلاً عن أداء موظفي تلك المؤسسات من كبار المديرين وحتى العمال.

في شركة كايزن، نتحلى بروح الحماسة والإيجابية أثناء العمل بالتنسيق مع فرق الإدارة لدى عملائنا، حيث نقوم بتصميم برامج تدريبية خصيصًا لتلبي الحاجة المؤسسية لعملائنا. وقد تم تدريب موظفينا ليتحلوا بالقابلية للتكيف والمرونة والتخصص في تقديم الاستشارات مع الوضع في الاعتبار بشكل جدي احتياجات عملائنا ومتطلباتهم.